最近几天，全国各地的许多家长陆续接到了山东商务职业学院寄出的大红喜报，“真的是很开心，孩子在山东省技能大赛上夺得了一等奖，凭借优秀技能本领，为我们父母争光，感谢学校辛勤培育”，收到喜报，家住黑龙江肇州县的乔怀雨同学的父亲难掩激动之情。

       前不久，在2016年山东省职业院校技能大赛（高职组）比赛中，山东商务职业学院代表队一路过关斩将，连获佳绩，在参赛的22个项目中有21个获奖，其中团体一等奖3个，个人一等奖4个，团体二等奖6个，个人二等奖4个，团体三等奖7个，个人三等奖3个，总成绩在全省高职院校中名列前茅，获奖数量和层次较上届稳步提升。

       近几年来，该校学生先后获得国家级技能大赛一等奖9项、省级技能大赛一等奖67项、省级以上各类技能大赛奖项470余项。在学院院长杨新春看来，这得益于学校搭建的“校内、省级、全国”三级技能大赛平台，“这种‘以赛促学、以赛促教’的良性机制，在全校上下形成了‘崇尚一技之长’的浓厚氛围，使人人学技能、练技能、争一流蔚然成风，学生、教师和学校多方共赢收益的技能培养模式日臻成熟。”

       来自山东菏泽的朱铭同学是该校信息系大二学生，第一次参加省技能大赛就获得了“云计算与应用”项目一等奖。在谈到参加本次技能大赛的体会时，他兴奋地说，“让一个只有一年编程经验的新手去做云计算的相关开发建设，这种跨度确实让人发怵。不过很幸运在入门时有学长和老师的帮助，他们把所学所知倾囊相授，让我受益匪浅。能有机会代表学校参加省级大赛，这种经历是我人生的一笔宝贵财富”。与朱铭同学一样，本次代表山东商务职业学院参加省赛的昝世春、王贺、孙馨妮、王婕等60名同学大都是初出茅庐的新手，他们被层层选拔出来不是凭借分数、成绩等简单的评估标准，也不是经由“精英赛”、“淘汰赛”的选拔，而是得益于该校“人人参赛”的理念和“四二一”的技能大赛机制，即：大一大二在校生全部参加校级技能大赛选拔、百分之四十的同学参加省级技能大赛选拔、百分之十的同学参加全国技能大赛选拔机制，推动技能大赛实现全员化，让每位学生在校期间至少有两次“技能成绩。

     “学校将每年的6月份作为技能大赛月，迄今为止已连续开展五届系部专业技能大比武，累计举办了300余项比赛，覆盖了所有专业的全体学生。”学校教务处负责人说。

       教学相长。在省赛过程中，学校40余名指导老师负责全程策划、指导和后勤保障工作。漫长的备战和激烈的比赛，不仅磨炼了他们的意志，提升了技能，增进了友谊，更重要的是培养锻炼了一批充满朝气、潜力较大的年轻教师队伍，使他们在大赛中得到了新的成长和提升。

       在今年备战省技能大赛期间，学校选拔了44名教师承担大赛指导教师任务，这些教师的平均年龄不足35岁。通过安排青年教师参与大赛，推动专业教师尤其是青年教师由知识理论“强”升级为实践技能“强”，实现教师“双师”素质及应用能力的突破。目前，在学校830人的教职工队伍中，专任教师中“双师型”教师占95.2%。